El Municipio de Tartagal ha propuesto un aumento salarial para todos sus empleados municipales, que ha generado un proceso de diálogo con los gremios ATE y SOEM. La propuesta inicial contempla un aumento del 30% a aplicarse en el mes de octubre.

Sin embargo, esta primera propuesta fue rechazada por los gremios mencionados, lo que llevó al Municipio a realizar una segunda oferta. En esta nueva propuesta, se mantiene el aumento del 30% para octubre o se ofrece un incremento del 40%, que incluiría también el mes de noviembre. El Municipio aguarda una respuesta formal por parte de los gremios en relación a esta oferta.

En un esfuerzo por garantizar el bienestar de sus empleados, el Municipio procedió a depositar los salarios correspondientes al mes de octubre con un incremento del 17.5%. Este aumento se aplicó como un piso comprometido por el Ejecutivo Municipal, tanto para los empleados de planta permanente como para los contratados y eventuales de los sectores de Obras Públicas y Servicios Públicos. El próximo paso será continuar con el aumento en los sectores restantes a partir del 6 de noviembre.

Es importante destacar que la decisión del Municipio de adelantar parte del aumento salarial no implica el cierre de las negociaciones por la extensión de paritarias. En caso de llegar a un acuerdo con los gremios, se procederá a depositar cualquier diferencia que surja de dicho acuerdo.

El Municipio de Tartagal ha reiterado su compromiso con el bienestar de la Familia Municipal y ha destacado su reconocimiento de la difícil situación económica que afecta al país en su conjunto. El diálogo entre las partes ha sido siempre fluido y institucional, y se enfoca en buscar consensos con madurez y responsabilidad.