Los sindicatos estatales de Salta rechazaron la última propuesta salarial del Gobierno provincial, que ofrecía un incremento del 6% para el primer semestre de 2025. Ante este rechazo, se evalúan nuevas alternativas antes de la próxima reunión paritaria, programada para el miércoles de la próxima semana.

La oferta inicial del Ejecutivo planteaba un aumento del 4%, pero, tras el rechazo sindical, se mejoró al 6%, distribuidos en tres tramos: un 2% con los haberes de febrero, un 2% en abril y el restante 2% en junio. Sin embargo, esta nueva propuesta tampoco fue aceptada, lo que deja en suspenso el acuerdo.

A pesar de la negativa a la oferta salarial, la Provincia confirmó que procederá con el pase a planta transitoria de 1.400 trabajadores de la Salud Pública. Esta medida se implementará de una sola vez, en lugar de manera escalonada como inicialmente se había planteado.

Un tema clave de la negociación es la continuidad del Fondo de Compensación Transitoria Docente, el cual seguirá siendo financiado con recursos provinciales. Además, el Gobierno provincial continúa reclamando a la Nación por la deuda pendiente en este concepto, lo que agrava la situación financiera de la provincia.

Desde la administración provincial argumentan que la oferta salarial está alineada con los recursos disponibles en el Presupuesto 2025 aprobado por la Legislatura. Sin embargo, los gremios consideran que el incremento no responde al avance de la inflación y a la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores.